《企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及落地方法》專題講座順利舉辦
隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，整個(gè)生產(chǎn)過程變得更加富有挑戰(zhàn)性，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很大程度上轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)對(duì)人才的爭(zhēng)奪和如何調(diào)動(dòng)員工的積極性上。為幫助HR全面認(rèn)識(shí)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀，深入了解企業(yè)績(jī)效管理失敗的常見原因及設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)的有效工具、方法、原則，客觀學(xué)習(xí)績(jī)效管理指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)。
為此海寧市人力資源和社會(huì)保障局與滬浙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于3月30日下午在許村鎮(zhèn)人民政府8樓會(huì)議室攜手許村鎮(zhèn)家紡人才協(xié)會(huì)舉辦了主題為《企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及落地方法》的專題講座。
本次活動(dòng)的講師是徐春梅老師，徐老師擁有18年多家大型民企、國(guó)企、上市公司的管理及咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)，曾任職杭州四方、TATA木門人力資源總監(jiān)、高管，以及杭州上覽、藍(lán)思咨詢等咨詢公司的人力資源管理項(xiàng)目高級(jí)咨詢顧問。在各大城市參與過主講，擁有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
本場(chǎng)講座以績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)的解析為切入點(diǎn)，通過“用瞄準(zhǔn)鏡看績(jī)效管理企業(yè)涉稅法律風(fēng)險(xiǎn)分析”、“績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)”兩個(gè)方面敘述了企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及落地方法。針對(duì)中國(guó)人力資源結(jié)構(gòu)變化和企業(yè)目前薪酬激勵(lì)機(jī)制失靈等關(guān)鍵問題進(jìn)行了深入的探討，通過一個(gè)個(gè)鮮活的案例來剖析當(dāng)今企業(yè)績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)，使得在場(chǎng)所有學(xué)員共鳴鼓掌。
通過徐老師的精彩剖析，不僅為企業(yè)強(qiáng)化員工激勵(lì)機(jī)制提供較為系統(tǒng)的思路和解決方法，還提升企業(yè)績(jī)效水平，大家都獲益匪淺。
